Kerlo utilise l'intelligence artificielle pour trier, analyser et classer vos candidatures automatiquement. De la réception du CV à l'entretien, en un seul outil.
Le tri manuel coûte du temps, des talents et de la visibilité. Votre équipe mérite mieux.
Des heures passées à lire des CVs au lieu de recruter. Votre équipe RH est noyée dans le volume.
Les meilleurs profils partent avant que vous répondiez. Chaque jour de retard coûte un talent.
Pas de données, pas de suivi, pas d'historique. Impossible d'optimiser ce qu'on ne mesure pas.
Kerlo automatise le tri, la communication et la planification pour que votre équipe se concentre sur l'essentiel : les humains.
Recevez les CVs de partout : portails, email, Facebook, Instagram, WhatsApp. Tout centralisé automatiquement.
Chaque CV est lu, structuré et noté en moins de 30 secondes. Scoring intelligent et résumé automatique.
L'IA répond, relance et informe vos candidats en français. Fini les candidats sans réponse.
Pipeline visuel, filtres, scores. Voyez l'essentiel en un coup d'œil et prenez des décisions éclairées.
Envoyez un lien de prise de rendez-vous sans quitter le profil. Le candidat choisit son créneau.
Brief IA, prise de notes, enregistrement audio, évaluation structurée. Tout dans une seule interface.
Un processus simple, puissant et entièrement automatisé.
Depuis n'importe quel canal : portail, email, réseaux sociaux.
Extraction, scoring et résumé automatique en 30 secondes.
Profils enrichis, scores clairs, décisions rapides et informées.
Planification en 1 clic, brief IA, notes et évaluation intégrés.
Des performances pensées pour les entreprises qui recrutent à grande échelle.
Nous recevons plus de 1000 candidatures par mois. Sans un outil intelligent, on perd des talents chaque jour. Kerlo est né de ce besoin : donner à notre équipe RH le pouvoir de se concentrer sur les humains, pas sur la paperasse.
Commencez gratuitement, évoluez quand vous êtes prêt.
Mise en place en 48h. Aucun engagement.
Démo gratuite · Sans carte bancaire · Réponse en 24h